HR Specialist - Talent Acquisition & Employee Relations

PT DREDC Engineering Consultant, sebuah konsultan engineering yang beroperasi di Bali, sedang mencari seorang HR Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR, mulai dari pencarian talenta hingga hubungan dengan karyawan. Di PT DREDC, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan.

Sebagai HR Specialist, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari melakukan rekrutmen dan seleksi talenta baru, mengelola hubungan dengan karyawan, hingga menyusun dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan HR terpenuhi dengan baik. Di Bali, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang beragam dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di wilayah yang menarik ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta baru melalui berbagai saluran seperti job portals, media sosial, dan referensi internal.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan dukungan untuk perkembangan profesional mereka.
• Menyusun dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan baik.
• Menangani keluhan dan masalah karyawan secara profesional dan efisien.
• Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala untuk meningkatkan kualitas hubungan kerja.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Mengikuti perkembangan tren dan best practice di bidang HR untuk meningkatkan kualitas layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR, dengan fokus pada talent acquisition dan employee relations.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi HR lainnya yang diakui secara internasional.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan multikultural atau multinasional adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait