HRGA Manager - Compensation & Benefits (Food Manufacturing) - Majalengka

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur makanan terkemuka di Majalengka sebagai HRGA Manager yang spesialis dalam Compensation & Benefits. Peran ini sangat penting dalam merancang dan menerapkan struktur kompensasi, program manfaat, pengelolaan payroll, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan pemerintah terkait gaji dan manfaat karyawan.

Di Majalengka, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan bahwa semua aspek kompensasi dan manfaat karyawan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan peraturan yang berlaku. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP, Oracle, dan sistem internal perusahaan, untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang, mengimplementasikan, dan memantau struktur kompensasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.
• Mengembangkan dan mengelola program manfaat karyawan yang menarik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan pemerintah terkait gaji dan manfaat karyawan.
• Mengelola proses payroll termasuk perhitungan gaji, pajak, dan pembayaran gaji kepada karyawan.
• Melakukan survei dan analisis kompensasi secara berkala untuk memastikan bahwa struktur kompensasi tetap relevan dan kompetitif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan pemahaman yang baik tentang kebutuhan kompensasi dan manfaat.
• Melakukan evaluasi dan peningkatan terus-menerus terhadap proses kompensasi dan manfaat untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan karyawan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan di industri manufaktur makanan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem SAP dan Oracle untuk pengelolaan kompensasi dan manfaat.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola program manfaat karyawan.
• Kemampuan dalam melakukan survei dan analisis kompensasi secara berkala.
• Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan struktur kompensasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.
• Kemampuan dalam mengelola proses payroll termasuk perhitungan gaji, pajak, dan pembayaran gaji kepada karyawan.
• Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan tim operasional dan manajemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait