Senior HR Manager

Code Max Lestari · 📍 Batang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Code Max Lestari, perusahaan teknologi terkemuka di Batang, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami mencari talenta unggulan untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami dengan efisien dan efektif. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, dari rekrutmen hingga pengembangan karier karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang lainnya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karier dan pelatihan untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan kepemimpinan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi yang baik.Kemampuan dalam membangun kebijakan HR yang efektif.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang lainnya.Kemampuan dalam membangun dan mengimplementasikan program pengembangan karier dan pelatihan.Kemampuan dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait