HR Manager

PT Persada Mega · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Persada Mega sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang distribusi dan logistik. Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai level manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait